Plejecentre afprøver ny vej til et bedre arbejdsmiljø
Forskningsprojekt: Fire danske plejecentre har prøvet en ny metode med overvejende positive resultater
Det er udgangspunktet for en ny metode, der kan hjælpe virksomheder med effektivt at forbedre arbejdsmiljøet.
AMSK er en forkortelse af ArbejdsMiljøSundhedsKreds-metoden, som har været brugt i mange brancher i Tyskland med gode resultater.
Nu er metoden blevet afprøvet i fire danske plejecentre som en del af et forskningsprojekt.
Udgangspunktet for metoden er de ansattes viden om og ideer til forbedring af arbejdsmiljøet.
En arbejdsmiljøsundhedskreds består af 6-8 medarbejdere, som er valgt af deres kolleger til sammen med ledere, sikkerheds- og tillidsrepræsentanter og en moderator at finde frem til arbejdsmiljøproblemer, prioritere indsatsen, udvikle løsningsforslag og implementere dem.
Fire faser
Før arbejdsmiljøsundhedskredsen går i gang, gennemføres typisk en spørgeskemaundersøgelse blandt medarbejderne og interview med nøglepersoner i virksomheden.
Der nedsættes en styregruppe, som følger processen.
Moderatoren kan komme udefra eller være en arbejdsmiljøkonsulent f.eks. i en kommune. Men i begge tilfælde bør de uddannes til at fungere som moderatorer.
Selve AMSK-processen består af fire faser: Forberedelsen, seks to-timers møder i arbejdsmiljøsundhedskredsen, implementering og evaluering. Hele forløbet varer omkring halvandet år.
Undersøgelser af AMSK-processer på 30 virksomheder i Tyskland viser, at de forbedrede arbejdsmiljøet.
Blandt resultaterne var bedre arbejdsorganisering, som reducerede stress.
Den fysiske belastning blev nedsat med bedre arbejdsudstyr og tekniske og ergonomiske forbedringer.
I Danmark har forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA, videreudviklet AMSK-metoden og afprøvet den i de fire plejecentre, hvor den førte til mange forbedringer.
Vandt pris
Et af de deltagende plejecentre, Solgården i Løgumkloster, fandt frem til 24 arbejdsmiljøproblemer og løste 14 af dem inden for projektets løbetid.
Desuden faldt sygefraværet, og plejecentret vandt en pris i en europæisk God Praksis kampagne.
De endelige resultater fra projektet på de fire plejecentre er endnu ikke offentliggjort, men forskerne har på baggrund af projektet udarbejdet en manual i brugen af AMSK-metoden.
Manualen henvender sig primært til kommende moderatorer, men kan også læses af andre med interesse for arbejdsmiljø.