Fakta om udbudet
Bestilling af materiale
http://eu.eu-supply.com/app/rfq/rwlentrance_s.asp?PID=220551&B=HOVEDSTADEN
Udbyder
Region Hovedstaden
Vindere
12) Gentofte Pace
(24.05.2020)
Lohmann & Rauscher A/S
Vedbæk
6) Gentofte Ablation
(24.05.2020)
Vicare Medical A/S
Birkerød
9) Gentofte Loop
(24.05.2020)
Merit Medical Denmark A/S
Frederiksberg
11) Bispebjerg Pace
(24.05.2020)
ViCare Medical A/S
Birkerød
7) Riget Børn
(24.05.2020)
Merit Medical Denmark A/S
Frederiksberg
15) Riget Pace/ICD stor
(24.05.2020)
ViCare Medical A/S
Birkerød
14) Riget Pace lille
(24.05.2020)
ViCare Medical A/S
Birkerød
10) Nordsjælland Loop
(24.05.2020)
ViCare Medical A/S
Birkerød
16) NOH Micra
(24.05.2020)
Merit Medical Denmark A/S
Frederiksberg
1) Bispebjerg KAG
(24.05.2020)
Merit Medical Danmark A/S
Frederiksberg
5) Riget KAG MYBI
(24.05.2020)
Merit Medical Danmark A/S
Frederiksberg
13) Nordsjælland Pace
(24.05.2020)
ViCare Medical A/S
Birkerød
4) Riget KAG TAVI
(24.05.2020)
Merit Medical Danmark A/S
Frederiksberg
8) Bispebjerg Loop
(24.05.2020)
Lohmann & Rauscher A/S
Vedbæk
Kardiologiske procedurepakker
Region Hovedstaden
Udbudsbekendtgørelse
Varer
Direktiv 2014/24/EU
Del I: Ordregivende myndighed
29190623
Kongens Vænge 2
Hillerød
3400
Danmark
Kontaktperson: Ditte Schneidermann
Telefon: +45 38665810
E-mail: ditte.schneidermann@regionh.dk
NUTS-kode: DK01
Internetadresse(r):
Overordnet internetadresse: https://www.regionh.dk/
Internetadresse for køberprofilen: https://eu.eu-supply.com/ctm/Company/CompanyInformation/Index/66963
Del II: Genstand
Kardiologiske procedurepakker
Udbud af kardiologiske procedure herunder KAG, PCI, tavi, ablation, mybi, pacemaker, micra, børn og loop.
1. Bispebjerg KAG
KAG
24 måneder.
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
2. Gentofte KAG/PCI
KAG/PCI
24 måneder.
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
3. Riget KAG/PCI/Ablation
KAG/PCI/ablation
24 måneder.
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
4. Riget KAG TAVI
KAG/TAVI
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
5. Riget KAG MYBI
KAG/MYBI
24 måneder.
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
6. Gentofte Ablation
Ablation
24 måneder.
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
7. Riget Børn
Børnepakke.
24 måneder.
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
8. Bispebjerg Loop
LOOP
24 måneder.
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
9. Gentofte Loop
LOOP
24 måneder.
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
10. Nordsjælland LOOP
LOOP
24 måneder.
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
11. Bispebjerg Pace
Pacemaker
24 måneder.
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
12. Gentofte Pace
Pacemaker
24 måneder.
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
13. Nordsjælland Pace
Pacemaker
24 måneder.
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
14. Riget Pace lille
Pacemaker
24 måneder.
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
15. Riget Pace/ICD stor
Pacemaker / ICD
24 måneder.
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
16. NOH Micra
Micra pacemaker
24 måneder.
Ved flere end 3 ansøgere der opfylder kravene til Udvælgelse, vil Ordregiver prækvalificere de 3 ansøgere, der efter Ordregivers vurdering er de bedst egnede vurderet ud fra hhv. relevansen af ansøgers reference og relevante nøglemedarbejderes kompetencer:
— Relevansen af ansøgers referencer. Relevansen vurderes ud fra procedurepakker leveret til flest forskellige procedure herunder KAG/PCI, pacemaker/ICD, Tavi, Ablation, mybi og micra samt referencens sammenlignelighed med ordregivers forbrugende afdelinger,
— Nøglemedarbejderes kompetencer indenfor kardiologi. Vedlæg cv’er for de nøglemedarbejdere, der vil servicere Ordregiver f.eks. produktspecialist.
Del III: Juridiske, økonomiske, finansielle og tekniske oplysninger
Ansøger skal i ESPD bekræfte ikke at være omfattet af Udelukkelsesgrundene i Udbudslovens § § 135-137.
Del IV: Procedure
Del VI: Supplerende oplysninger
Ved kontraktudløb
Nævnenes Hus, Toldboden 2
Viborg
8800
Danmark
Telefon: +45 72405600
E-mail: klfu@naevneneshus.dk
Internetadresse: http://www.klfu.dk
Carl Jacobsens Vej 35
Valby
2500
Danmark
Telefon: +45 41715000
E-mail: kfst@kfst.dk
Internetadresse: http://www.kfst.dk