Regionsdirektør: Tilfredse medarbejdere forudsætter dygtige ledere
Region Syddanmark har netop modtaget resultaterne af dette års medarbejdertilfredshedsundersøgelse.
"Jeg er rigtig glad for, at vores medarbejdere synes, at de har dygtige ledere i det daglige. Samtidig fortæller de, at deres opgaver giver mening for dem. Og det er jo to helt fundamentale grunde til at gå motiveret på arbejde hver dag. Jeg kan samtidig konstatere, at vi også har noget at indhente i forhold til den enkeltes udvikling og trivsel. Og her er medarbejdernes tillid til ledelsen vigtig, for det er netop i det samarbejde, at vi kan skabe en endnu bedre arbejdsplads", siger konstitueret regionsdirektør Jacob Stengaard Madsen.
Nu er det op til de enkelte afdelinger i regionens enheder at gennemgå tallene. Ledere og medarbejdere skal sammen drøfte, hvor udfordringerne ligger og hvad der på den baggrund skal sættes fokus på i afdelingen.
"Medarbejdertilfredshedsundersøgelsen er ikke en færdig resultatliste. Den er et vigtigt redskab til den lokale dialog. Det er der skabt endnu bedre mulighed for i år", tilføjer Jacob Stengaard Madsen.
Regionens enheder, herunder de enkelte sygehuse, har i år haft mulighed for at supplere koncernspørgerammen med lokale spørgsmål. Det har næsten alle enheder benyttet sig af. Der er tilføjet over 1.200 afdelingslokale spørgsmål til målingen, fordelt på 81 afdelinger.