Stort forskningsprojekt om ledelse og motivation i det offentlige
Forskere fra KORA, Aarhus Universitet og CBS skal finde svar på, hvad ledelse betyder for medarbejdernes motivation og performance.
Projektet har fokus på to typer af ledere: Transaktionelle ledere, som anvender belønning og straf for at opnå den ønskede adfærd hos medarbejderne. Og transformative ledere, som søger at påvirke medarbejdernes værdier og motivation.
Projektet løber over fire år, og det skal udføres i et samarbejde mellem en håndfuld forskere fra Aarhus Universitet, CBS og KORA.