Vi tror på en bedre løsning
10 fagforbund i den offentlige sektor går nu sammen for at sikre en ny dagpengeløsning.
I de seneste to år er den offentlige sektor skåret ned med mere end 30.000 medarbejdere. Langtidsledighed og dimittendledighed er blevet et udbredt fænomen blandt offentligt ansatte, og der vil om et år eller halvandet følge en ny pukkel af offentligt ansatte, der vil miste forsørgelsesgrundlaget, hvis ikke dagpengereglerne ændres i tide, lyder det fra de ti organisationer.
Folk der falder ud af dagpengesystemet skal sikres et forsørgelsesgrundlag
I et åbent brev til politikerne foreslår de ti fagforbund følgende:
- Jobrotation med fuld genoptjening til dagpenge.
- Perioder med aktivering skal kunne bruges til at undgå at klippe i dagpengeperioden.
- Genoptjeningskravet mindskes fra 52 til 26 uger.
- Ansatte i tilskudsjob skal optjene dagpengeret.
- Folk der falder ud af dagpengesystemet sikres et forsørgelsesgrundlag.
- Flere vækstinitiativer som virker her og nu.
- En midlertidig forhøjelse af det kommunale anlægsloft.
De ti offentlige forbund er FOA, Dansk Sygeplejeråd, Danmarks Lærerforening, HK/Kommunal, BUPL, Socialpædagogernes Landsforbund, Dansk Magisterforening, Dansk Socialrådgiverforening, Uddannelsesforbundet og Frie Skolers Lærerforening.