29 kommuner lancerer ny plan for velfærdsuddannelser
Strategien udstikker retningen for, hvordan hovedstadskommunerne sammen kan arbejde for at få bl.a. SOSU-medarbejdere, som kan matche omstillingen af kommunernes velfærdsopgaver.
Foto: Colourbox
Af Lotte Brochmann
De økonomiske rammebetingelser udfordrer kommunerne på at levere tilstrækkelig velfærd til borgerne. Medarbejderne er en central ressource til at klare omstillingen, og det stiller anderledes og nye krav til kompetencer og færdigheder, lyder det fra kommunerne.
Strategien udstikker retningen for, hvordan alle hovedstadskommunerne sammen kan arbejde for at få bl.a. SOSU-medarbejdere, som kan matche omstillingen af kommunernes velfærdsopgaver.