Region Hovedstaden får whistleblowerordning
Medarbejdere skal trygt kunne indberette viden eller mistanke om alvorlige uregelmæssigheder eller ulovligheder uden at skulle frygte for ansættelsesmæssige konsekvenser.
Whistleblowerordningen er bl.a. etableret for, at medarbejdere trygt kan indberette viden eller mistanke om alvorlige uregelmæssigheder eller ulovligheder uden at skulle frygte for ansættelsesmæssige konsekvenser.
Ansatte kan indberette forhold via whistleblowerordningens hjemmeside, hvor man er sikret anonymitet, hvis man ønsker det.