Ni ud af ti ledere oplever besparelser på plejehjem
Kun to ud af 10 plejehjemsledere siger, at besparelser ikke har givet ringere service til de ældre.
Af Anne Ristorp Kraufeldt
Kun to ud af 10 ledere siger, at besparelserne ikke har givet ringere service til de ældre.
Lederne bliver i undersøgelsen spurgt, om de har kommentarer til besparelserne. Nogle siger således:
”Selvfølgelig har det en konsekvens, men det er vores ansvar at sørge for at lave de prioriteringer, der gør mindst ondt og sådan, at borgeren ikke oplever serviceforringelser.”
”Det er svært at opretholde arbejdsglæde og inspiration, både for mig selv og mine medarbejdere.”
”Vi er nået dertil, hvor det ikke er så sjovt længere, også nået dertil, hvor jeg må overveje, om jeg kan blive ved at stå for kvaliteten.”
”Det er frygteligt at agere i som leder. At man hvert år skal opsige medarbejdere, jeg har opsagt 14 inden for de sidste to år. Det bliver sværere og sværere at være leder, jeg er begyndt at overveje, om jeg skal gå, da jeg har haft stress.”
Spørgsmålene om besparelser i ældreplejen var en del af en større undersøgelse om trivsel på arbejdspladsen blandt LederForums medlemmer.