Nye redskaber skal forebygge vold og trusler
Forskere og ledelse og medarbejdere i blandt andet psykiatrien skal nu i samarbejde udvikle konkrete redskaber til, hvordan de bedre kan forebygge vold og trusler.
De nye rdskaber skal fokusere på hele arbejdspladsen, og ikke kun på medarbejdernes adfærd eller den overordnede ledelseskultur. Modelfoto: Colourbox
Af Lotte Brochmann
"Det er kendt viden, at det kan få alvorlige konsekvenser for ansatte i service- og omsorgsbrancherne at møde vold og trusler. Nogle af dem udvikler symptomer på angst, depression og postraumatisk stresssyndrom, lyder det fra projektleder Lars Peter Andersen, Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning.
Han er med i et nyt forskningsprojekt ved Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning, der vil udvikle konkrete redskaber til at forebygge vold og trusler på arbejdet.
"Vi mener, at der er brug for at udvikle konkrete redskaber til forebyggelse af vold og trusler. Og disse redskaber skal fokusere på hele arbejdspladsen, ikke kun på medarbejdernes adfærd eller den overordnede ledelseskultur. Vi kalder det integreret voldsforebyggelse, fordi vi er nødt til at forebygge på flere niveauer på arbejdspladserne, siger Lars Peter Andersen.
Forskerne vil afprøve et forebyggelsesprogram i et videnskabeligt design på 16 udvalgte arbejdspladser i psykiatrien og Kriminalforsorgen. Her kommer forskerne helt ind i maskinrummet på den enkelte arbejdsplads og udvikler i samarbejde med ledelse og medarbejdere konkrete redskaber til, hvordan de bedre kan forebygge vold og trusler. Disse redskaber vil senere komme andre virksomheder til gode, så mange flere kan få et evidensbaseret grundlag for voldsforebyggelse.
16 arbejdspladser og ca. 400 medarbejdere fra psykiatrien og Kriminalforsorgen vil indgå i forskningsprojektet fra 2017-2020.
Projektet udføres i samarbejde med Københavns Universitet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Arbejdsmiljøforskningsfonden støtter projektet.
Projektet udføres i samarbejde med Københavns Universitet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Arbejdsmiljøforskningsfonden støtter projektet.