Skanderborgs demensmodeller: Der er en plan

Demenskonsulent Lisbeth Hyldegaard og hendes tre kolleger i demensteamet i Myndighedsafdelingen i Skanderborg har ansvaret for at facilitere processer, supervisere og bevilge hjælpemidler og evt. flere ressourcer, hvis der kræves ekstra opmærksomhed på den enkelte borger med demens og dennes adfærd.
Hjælpen står dermed klar, når der er behov for den. Og rollefordelingen er klar: Det er altid en teamleder og en sygeplejerske, der lokalt har ansvaret for at reagere, når en demensramt beboers adfærd bliver så udfordrende, at mange andre ville ty til medicin.
Dernæst sættes en fastlagt plan i værk: En kollega screener borgeren og lave Marte Meo forløb og rådgiver dernæst leder, sygeplejerske og personalet. Den praktiserende læge og gerontopsyk inddrages efter behov. Men mellem lægen og kommunen er der en fælles forståelse af, at medicin i de fleste tilfælde er en dårlig løsning.

Fra hvid til rød dør

I Skanderborg kommune bruger man bl.a. en kommunalt opfundet ’dørmodel’, der klart angiver ansvars og rolle fordelingen, mellem Myndighedsafdelingen (demensteamet) og udfører.
Hvis døren er hvid eller grøn – og borgeren f.eks. ikke er udadreagerende – kan alle faggrupper henvende sig til demensteamet. Men så snart døren bliver gul eller rød – og der kræves en ekstra indsats – er det udelukkende en teamleder og en sygeplejerske, der har ansvaret for at reagere.
- Desuden går vi ikke efter devisen, at det altid er en hjælper, der kender borgeren og dermed ved bedst. For det er tvingende nødvendigt, at dem, der har ansvaret i en krisesituation, også har de kompetencer, der kræves. Derfor arbejder vi meget for, at fagpersonalets kompetencer sikres, og det altid er sygeplejersken der er tovholder på de komplekse opgaver siger Lisbeth Hyldegaard, det kræver et godt sundhedsfagligt fundament, analyse og refleksion.
Uddannelsen af medarbejderne indebærer ikke langvarige kurser for samtlige pleje-medarbejdere i Skanderborg kommune. Derimod kører man kompetenceløft i de konkrete borger forløb, og der bruges e-learning i vid udstrækning.
Derudover bruger kommunen andre virkemidler: neuropædagogik, dybe tryk, kugledyner, kugleveste, luftveste, kuglestole, Wellnes Nordic stol, demensdukker, robotdyr og meget mere. Mange af hjælpemidlerne er en del af inventaret på Skanderborg Kommunes plejehjem. I 2017 bliver en gruppe ergoterapeuter uddannet i sanseintegration og neuropædagogik.