Personaleledelse er den vigtigste ledelsesdisciplin og den ledelsesopgave, der fylder mest i kommunerne – uanset ledelsesniveau.

Det viser en undersøgelse om kommunale lederes opgaver og kompetencebehov, som COK gennemførte blandt 1.264 ledere i 2015.

Men det er der råd for, for hos COK sætter man på diplommodulet 'Personaleledelse' fokus på personaleledelse og samspillet mellem leder og medarbejdere.

"Vi ser både på de mere formelle regler for personaleledelse og på, hvordan man som leder skaber det fornødne ledelsesrum, der gør lederen i stand til at udvikle såvel opgave som medarbejdere," skriver COK i oplægget.  

I efteråret udbydes modulet to gange - dels i Herlev med start 23. august og dels i Odense med start 28. oktober.

Foruden undervisning består forløbet af gruppearbejde, vejledning og eksamen med udgangspunkt i en eksamensopgave. Forløbet er et grundmodul på Den Offentlige Lederuddannelse (10 ECTS).