23948sdkhjf

Værdighedsmilliard går primært til mere personale i ældreplejen

Det viser en gennemgang af kommunernes redegørelser, som Sundheds- og Ældreministeriet har lavet.

Pengene fra den såkaldte værdighedsmilliard går hovedsageligt til flere varme hænder i ældreplejen. Det viser en gennemgang af kommunernes redegørelser, som Sundheds- og Ældreministeriet har lavet.

Værdighedsmilliarden udmøntes én gang årligt, og skal bruges til at understøtte de værdighedspolitikker på ældreområdet, som kommunerne har udformet.

I 2018 bruger kommunerne 89 procent af pengene til lønkroner. Sidste år var tallet 86 procent.

- Det er meget positivt, at kommunerne i stigende grad bruger pengene på flere medarbejdere. Sammen med god ledelse og klare værdier er medarbejderne den vigtigste ressource, når vi skal sikre en værdig pleje og omsorg af vores ældre, siger ældreminister Thyra Frank.

Tidligere blev en større del af pengene brugt til nyanskaffelser og ikke til lønkroner. I 2016 gik 66 procent af værdighedsmilliarden til ansættelser, mens kommunerne brugte 19 procent til indkøb af udstyr af forskellig art. I 2018 bruger kommunerne bare tre procent af midlerne til ”nyanskaffelser”.

Her ses fordelingen af værdighedsmilliarden for 2018:
  • 922,6 mio. kr. går til Lønudgifter (mere personale med henblik på flere varme hænder), svarende til 89 pct.
  • 45,7 mio. kr. går til Kompetenceudvikling af personale, svarende til 4 pct.
  • 29,6 mio. kr. går til Anskaffelser, svarende til 3 pct.
  • 32,6 mio. kr. går til Andet, svarende til 3 pct.
  • 6,9 mio. kr. går til Revision af værdighedspolitikker, dialog og administration mv., svarende til 0,7 pct.
Kommenter artiklen
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.078