Millioner til bedre bemanding i ældreplejen samler støv
Der er ikke blevet bedre tid til nærhed, omsorg og pleje for de ældre i en lang række af landets kommuner.
Det var ellers målet, da der på finansloven for 2018 blev afsat 500 millioner kroner til at sikre bedre bemanding i den kommunale ældrepleje.
En rundspørge lavet af Fagbladet FOA blandt landets 98 kommuner viser, at 24 ud af de 73 kommuner, der svarede tilbage, ikke fik brugt pengene.
Mange forklaringer
Nogle kommuner forklarer det med, at pengene først kom midt i året, og derfor kunne de ikke nå at bruge dem. Andre siger, det ikke var muligt at finde nye medarbejdere eller medarbejdere, der ville op i tid.
Et af de steder, som ikke har kunnet få medarbejdere op i tid, er Furesø Kommune. Carina Holst-Christensen er områdeleder for Hjemmeplejen & Hjemmesygeplejen.
- Vi har tilbudt medarbejderne at gå op i tid, men det har ingen ønsket. Mit indtryk er, at de ønsker at arbejde på deltid, og at det er mennesker, der har valgt, at deres arbejdsliv ikke skal fylde alt. Måske har jeg ikke gjort det attraktivt nok, siger Carina Holst Christensen.
I stedet er puljepengene blandt andet brugt til nyansættelser og til bedre planlægning, så medarbejderne har fået bedre tid hos borgerne.
Nej til fuldtid
Hos FOA ønsker formand for Social- og Sundhedssektoren, Torben Hollmann at kommunerne undersøger nærmere, hvorfor der ikke er flere medarbejdere, der ønsker at komme op i tid.
- Kommunerne skal være mere nysgerrige på, hvorfor de får nej, når de spørger om medarbejderne ønsker at gå op i tid. Måske skyldes det forhold, der kan rettes. Og det kan måske løses ved at give medarbejderne nogle forhold, hvor de har indflydelse på deres egen hverdag og på, hvad de skal lave, siger han.
Ældreminister Thyra Frank (LA) skiver i et svar:
- Jeg ved, at det i nogle kommuner har taget lidt tid at få besat de ekstra stillinger. Her er det vigtigt at huske, at pengene jo ikke falder helt bort, bare fordi de ikke alle blev brugt.
Puljen uddeles årligt frem til 2021.