Regionerne har delt regeringens vinter-milliard til sundhedsvæsnet mellem sig
Pengene fra regeringens vinterpakke skal ikke smøres tyndt ud, men bruges de steder, hvor sundhedsvæsnet er mest presset. Det er konklusionen af regionernes aftale om fordelingen af rammerne for, hvordan penge skal fordeles. Det skriver Danske Regioner i en pressemeddelelse.
Den milliard, som er blevet afsat i Vinterpakken, skal bruges "bredt blandt faggrupper og på tværs af afdelinger og opgaver", skriver Danske Regioner.
Midlerne skal bidrage til at styrke og understøtte aktiviteten i sundhedsvæsnet og fastholde sundhedspersonale.
Men hvordan pengene konkret skal bruges, skal aftales lokal mellem den enkelte region og faglige organisationer. De forhandlinger er allerede indledt eller vil snart blive det i hver enkelt region.
Pengene kan altså blive brugt forskellige fra region til region og hospital til hospital.
- Forskellene skyldes, at det kan være forskelligt, hvad der presser sygehusene mest i de enkelte regioner, og hvilke medarbejdergrupper der er mest under pres. Ligesom der kan være forskel på, hvilke områder der helt aktuelt er mest ramt af ekstraordinær aktivitet, lyder det i pressemeddelelsen.
Den ene milliard er blevet fordelt således mellem regionerne:
- Region Hovedstaden: 312,6 millioner kroner
- Region Sjælland: 154 millioner kroner
- Region Nordjylland: 214 millioner kroner
- Region Midtjylland: 216,1 millioner kroner
- Region Syddanmark: 103,4 millioner kroner
Sådan kan pengene anvendes:
- Pengene skal primært anvendes til løn, men kan også anvendes til andre understøttende initiativer som efteruddannelse, aflastning i klinikken eller forbedret arbejdsmiljø.
- For at fastholde kan pengene bruges på engangsvederlag til særlige områder/afdelinger som intensiv, akut, anæstesi, det medicinske område, øvrige sengeafsnit, mikrobiologiske afdelinger, psykiatrien og ambulanceområdet.
- For at fastholde personanle og styrke aktiviteten, kan midlerne anvendes til:
- Særlig bonus for at påtage sig frivillige ekstravagter i vinterperioden.
- Særlig bonus for ekstraordinær høj aktivitet på et område.
- Særlig bonus for at påtage sig nye opgaver, udføre tjeneste udenfor det normale tjenestested, medvirke til at bedre fordeling af vagtbelastning.
- Særlig bonus for at indgå i aften-, nat- og weekendvagter.
- Pengene kan anvendes til alle personalegrupper, herunder frontlinjeledere.
Kilde: Danske Regioner