Gennem en årrække har det været en udfordring at rekruttere og fastholde kvalificerede medarbejdere til ældreplejen. Alle tal viser, at problemet er massivt og akut.
Nu kaster en ny rapport fra Rambøll lys på et andet problem: Det er ikke kun ude i ældreplejen, man har svært at rekruttere personale. Også de nordjyske SOSU-uddannelser har svært ved...
Massivt frafald på nordjyske SOSU-uddannelser
De nordjyske SOSU-uddannelser har svært ved at fastholde dem, som bestemmer sig for at prøve kræfter med det udskældte fag.
Det er ikke kun ude i ældreplejen, man har svært ved at rekruttere og fastholde personale. Også de nordjyske SOSU-uddannelser har svært ved at fastholde dem, som bestemmer sig for at prøve kræfter med det udskældte fag. Foto: Kim Dahl Hansen
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement