Sygehuset i Kolding sender 600 medarbejdere på kursus
På Kolding Sygehus har man sat gang i et stort uddannelsesprojekt. I løbet af to år skal 600 medarbejdere på kursus for at lære, hvordan man bedst håndterer patienter med demens.
Projektet er et samarbejde mellem fem afdelinger og involverer både sygeplejersker, sosu’er, fysio- og ergoterapeuter og læger.
- Vores personale får et kompetenceløft, så vi udvikler en kultur, hvor vi på en mere værdig og personcentreret måde kan møde de demente, der kommer ind i vores system, siger klinisk sygeplejespecialist Pernille Langkilde, der er en af tovholderne på projektet.
- Vi vil gerne forebygge, at folk udvikler delir, og personalet skal også lære, hvordan vi forebygger udadreagerende adfærd, og hvordan vi kan forebygge, at patienterne falder, fortæller hun.
Frontpersonalet får tilbud om et to-timers kursus, hvor de blandt andet får viden om, hvad der sker med hjernen, når man bliver ramt af demens, og hvordan man samarbejder med en demensramt eller kognitivt svækket person. Det er en læge fra geriatrisk afdeling og to demenskonsulenter fra Fredericia Kommune, der underviser på kurset.
- Der er både noget teori men også mange praktiske eksempler og personalet kan få gode råd og tips, hvis de har nogle konkrete udfordringer, forklarer Pernille Langkilde.
| De fem afdelinger Disse fem afdelinger på Kolding Sygehus er med i uddannelsesprojektet: |
Et demensteam
På hver afdeling er der blevet udnævnt nøglepersoner, som skal være rollemodeller og kunne sparre med personalet i hverdagen, og University College Lillebælt har specialdesignet et tre dages undervisningsprogram til de godt 20 nøglepersoner på afdelingerne.
Og så er der som led i projektet oprettet et tværfagligt demensteam med sygeplejersker, læger og terapeuter, som har deltaget i et diplomkursus i aldring og demens. De går ud i afdelingerne og hjælper og sparrer med personalet.
- Vi er ude, hvor det giver god mening i de enkelte afsnit, og prøver at lave noget læring ude ved patienterne. Det handler også om at få dannet nogle relationer med personalet på afdelingerne, så jeg har været rundt og snakke med personalet og lært dem at kende, og det gør det også nemmere for mig at komme ud i afdelingerne og give råd og vejledning, fortæller Line Rønde, der er sygeplejerske i demensteamet.
Demensteamet holder også netværksmøder med nøglepersonerne på de fem afdelinger.
- Her kan vi snakke om cases og udveksle erfaringer, for vi skal lære af hinanden, og forhåbentlig giver de møder også noget, som nøglepersonerne kan tage med tilbage med i afdelingerne, for det er jo dem, der skal løfte det her i hverdagen, siger hun.
Det to-årige uddannelsesprojektet kører frem til udgangen af 2019.
Kolding Sygehus har modtaget en million kroner i støtte til projektet fra puljen til praksisnært kompetenceløft, der er en del af udmøntningen af den nationale demenshandlingsplan.
| Familien skal på banen Uddannelsesprojektet på Kolding Sygehus har stærkt fokus på inddragelse af familien. |