Fritekstsøgning
Artikler pr. år:
Indholdstyper
-
Der er 7.735 sygeplejersker i Midtjylland
Hvem er Region Midtjylland, hvad er det for en type organisation og med hvad salgs ledelse? Det kan man få svar på i den Personaleredegørelse, som netop er blevet udarbejdet.
-
Offentligt ansatte har brug for tryghed
Mens antallet af varslede fyringer i den private sektor har været faldende - med en let stigning på det seneste - så er antallet af varslede fyringer i den offentlige sektor nu nærmest eksploderet. Det bekymrer FOA, der ønsker større fokus på tryghed i den offentlige sektor.
-
Brug for debat om tvangsmedicinering af demente
I kølvandet på debatten om forholdene i hjemmeplejen er der også sat fokus på, om demente ældre, der ikke ønsker at tage livsvigtig medicin, skal kunne tvangsmedicineres. Det er en vanskelig etisk problemstilling, som fortjener en afklaring, mener FOA.
-
Brug for debat om tvangsmedicinering af demente
I kølvandet på debatten om forholdene i hjemmeplejen er der også sat fokus på, om demente ældre, der ikke ønsker at tage livsvigtig medicin, skal kunne tvangsmedicineres. Det er en vanskelig etisk problemstilling, som fortjener en afklaring, mener FOA.
-
Undersøgelse af konkrete påstande i hjemmeplejen
Socialforvaltningen i København undersøger nu sin egen hjemmepleje på Lærkevej efter to anonyme henvendelser til socialborgmesteren. Resultatet skal ligge klar om en måned.
-
FOA samler lederne i ældreplejen
De alvorlige svigt i den københavnske hjemmepleje stiller store udfordringer til ledere og medarbejdere i den samlede ældrepleje landet over. Derfor inviterer FOA lederne i ældreplejen til at være med til at kvalificere debatten.
-
Hundeskovene breder sig
Mens menneskets bedste ven gispende halser sig gennem sommervarmen, udvides antallet af hundeskove i Ringkøbing-Skjern Kommune. I alt etableres der tre nye hundeskove i de kommunale skovområder, og allerede nu på fredag indvies den første af dem i Tarm kommuneplantage. De sidste to hundeskove er placeret i Skjern og Videbæk og indvies inden for to til tre uger.
-
Undersøgelse af konkrete påstande i hjemmeplejen
Socialforvaltningen i København undersøger nu sin egen hjemmepleje på Lærkevej efter to anonyme henvendelser til socialborgmesteren. Resultatet skal ligge klar om en måned.
-
FOA samler lederne i ældreplejen
De alvorlige svigt i den københavnske hjemmepleje stiller store udfordringer til ledere og medarbejdere i den samlede ældrepleje landet over. Derfor inviterer FOA lederne i ældreplejen til at være med til at kvalificere debatten.
-
FOA: Endnu et overfald i psykiatrien
Kun få uger efter en psykisk syg patient på psykiatrisk afdeling på Frederiksberg hospital overfaldt to medarbejdere er det sket igen. Samme patient, som nu er indlagt på Skt. Hans har overfaldet en social- og sundhedsassistent, og slået ham så voldsomt i hovedet, at han måtte sys med op til flere sting.
-
FOA til danskerne: Nu må I besinde jer
Vi er på vej ud i en helt urimelig situation, hvor ansatte i hjemmeeplejen over hele landet mistænkes for at svindle. Det må stoppe nu, mener FOA.
-
FOA til danskerne: Nu må I besinde jer
Vi er på vej ud i en helt urimelig situation, hvor ansatte i hjemmeeplejen over hele landet mistænkes for at svindle. Det må stoppe nu, mener FOA.
-
Hjælp til rengøring og tøjvask efter loven
Der har de seneste dage i den lokale presse været rettet tvivl om lovligheden i Køge Kommunes afgørelser om rengøring og tøjvask i forbindelse med ændringen i serviceniveauet på området. "Selvfølgelig skal vi overholde loven", slår formand for Social- og Sundhedsudvalget Randi Hansen (A) fast.
-
Hjælp til rengøring og tøjvask efter loven
Der har de seneste dage i den lokale presse været rettet tvivl om lovligheden i Køge Kommunes afgørelser om rengøring og tøjvask i forbindelse med ændringen i serviceniveauet på området. "Selvfølgelig skal vi overholde loven", slår formand for Social- og Sundhedsudvalget Randi Hansen (A) fast.
-
FOA melder hus forbi
En gruppeleder har i pressen i stærke vendinger kritiseret FOA for ikke at yde hende den hjælp og bistand, som man som FOA-medlem har krav på. Den pågældende er imidlertid ikke medlem af FOA.
-
FOA: Tag ansvar for fagligheden
Der er brug for debat om afsløringerne af alvorlige svigt i den københavnske hjemmepleje på alle arbejdspladser indenfor ældreplejen. Den debat vil FOA gerne være med til at sætte i gang. "Vi har som forbund et ansvar for, at debatten om faglighed og ansvar sættes i højsædet blandt FOA's medlemmer", siger forbundsformand Dennis Kristensen. Mistet grebet"Jeg er overbevist om, at sagerne i København har en længere forhistorie, hvor ledelse og medarbejdere - sikkert langsomt og bid for bid - har mistet grebet om den faglighed og de værdier, som er den altafgørende forudsætning for at levere velfærd af høj kvalitet i arbejdet med mennesker. Svigtene i København kan ganske enkelt ikke blot være op stået på én gang, og nogen må have set de faresignaler, der undervejs må have stået og blinket.""En del af læren af de aktuelle sager, bør være, at dem, der ser faresignaler, også skal tage ansvaret på sig for at gribe ind eller sige fra. Det bør være en naturlig del af arbejdskulturen, at man som både leder og medarbejder netop tager det ansvar på sig - også når andre på arbejdspladsen lader kvaliteten og etikken ryge fløjten, siger Dennis Kristensen." Kvalitet og etik"Derfor inviterer vi i august alle vores tillidsrepræsentanter i ældreplejen til et topmøde om kvalitet og etik for at tage hul på denne debat."FOA havde i forvejen planlagt at indlede en kampagne i forbindelse med forbundets kongres i november blandt alle FOA's faggrupper om at tage ansvar for fagligheden i velfærds- og serviceydelserne, hvis de rammer og vilkår, som arbejdet skal udføres under, ikke giver mulighed for at levere ydelser med faglighed og kvalitet."Afsløringerne i hjemmeplejen viser, at det ikke nok at tage ansvar i forhold til de rammer, som skabes gennem politiske og administrative beslutninger. Der er tydeligvis også behov for at tage ansvar i forhold til arbejdsplads og kolleger. Derfor fremrykker vi vores kampagne og udvider opfordringen til at sige fra til også at gælde svigt i egne rækker." Værktøjskasse til dialogFOA er samtidig gået i gang med at udarbejde en værktøjskasse til lokal dialog på den enkelte arbejdsplads om faglig, værdier og ansvar."Lige nu er debatten i offentligheden omfattende og også voldsomt, men der er brug for, at alle arbejdspladser mere langsigtet diskuterer, hvordan man på den enkelte arbejdsplads vedligeholder værdier, engagement og ansvarlighed. Den debat skyder vi i gang i august med henblik på at medvirke til, at alle arbejdspladser i ældreplejen lærer af erfaringerne fra København", slutter Dennis Kristensen.
-
FOA: Tag ansvar for fagligheden
Der er brug for debat om afsløringerne af alvorlige svigt i den københavnske hjemmepleje på alle arbejdspladser indenfor ældreplejen. Den debat vil FOA gerne være med til at sætte i gang. "Vi har som forbund et ansvar for, at debatten om faglighed og ansvar sættes i højsædet blandt FOA's medlemmer", siger forbundsformand Dennis Kristensen.
-
Esbjerg vil slække på kravene til hjemmehjælpere
Hjemmeplejen i Esbjerg Kommune bygger på et klart værdigrundlag og tillid til ledere og medarbejdere. Frem for at bruge mere tid på at dokumentere foretrækker kommunen at sætte fokus på udvikling.
-
Udbud af kirurgi for fedme
-
KL: Ingen nye regler for udsatte børnefamilier
En ny, omfattende KL-undersøgelse viser, at kommunerne har et fint samarbejde om sager med udsatte familier, der flytter mellem kommunerne. Samtidig peger kommunerne på, at der ikke er behov for lovændringer på området. Alligevel vil KL nu drøfte med Socialministeriet, hvad der kan gøres for at styrke sagsbehandlingen i kommunerne.
-
FOA vil bevise hjemmehjælpernes uskyld
-
Sund By Netværket sætter fokus på arbejdspladsen
Sund By Netværket, der arbejder med lokal forebyggelse på sundhedsområdet, har netop udgivet 9 skridt til Sundhed og trivsel på arbejdspladsen - den gode kommunale model. Blandt bogens ni forfattere er folkesundhedskonsulent Michael Jørgensen fra Lolland Kommune. Det rigtige sted..."Fra et forebyggelsessynspunkt er arbejdspladsen et oplagt sted at sætte ind," siger Michael Jørgensen, "for her kan vi få de raske borgere i tale. De har typisk en begrænset kontakt med kommunen og sundhedsvæsenet, netop fordi de er raske og i arbejde. Det skulle de gerne blive ved med at være, og derfor er forebyggelsesindsatsen vigtig." Effektiv sundhedsfremmeArbejdspladsens betydning for sundhedsfremme er længe blevet fremhævet af både WHO og den danske regering. Det er der flere grunde til. For det første er et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø i sig selv med til at forebygge sygdom. For det andet er arbejdspladsen et vigtigt socialt netværk, og undersøgelser har vist, at den kan være en effektiv ramme om for eksempel rygestop, fordi kollegerne bakker hinanden op.For virksomhederne ligger gevinsten i en mere attraktiv arbejdsplads og et lavere sygefravær. Internationale undersøgelser viser, at investeringer i sundhedsfremme kan komme 2½ til 10 gange igen, og at gevinsten er størst, når initiativerne tænkes sammen i en strategi og en sundhedspolitik. Når indsatsen bredes"Som noget nyt beskriver vi, hvordan disse indsatser kan bredes ud til sygemeldte og arbejdsløse borgere," fortæller Michael Jørgensen. "Ligesom vi gerne vil tænke sundhed ind i den måde arbejdspladsen fungerer på, så skal vi også gøre det med aktiveringstilbud, og i det hele taget i sammenhænge, hvor borgerne kommer i kontakt med kommunen."Faktisk er der god grund til at være særlig opmærksom på borgere, der pludselig bliver arbejdsløse eller på anden måde mister kontakten til arbejdsmarkedet. "Statistisk set er der sammenhæng mellem indkomst, social status og sundhed," slutter Michael Jørgensen. "Vi skal sikre, at arbejdsløshed ikke fører til dårligt helbred, og hvis vi kan forbedre lediges sundhed, kan der skubbes en positiv spiral i gang, så de både kommer i job og får et liv med bedre trivsel." FaktaSund By Netværket blev etableret i 1991 som et nationalt forum for samarbejde om den lokale forebyggelsesindsats. Det har i øjeblikket 67 kommuner - bl.a. Lolland Kommune - og to regioner som deltagere.
-
Sund By Netværket sætter fokus på arbejdspladsen
Sund By Netværket, der arbejder med lokal forebyggelse på sundhedsområdet, har netop udgivet 9 skridt til Sundhed og trivsel på arbejdspladsen - den gode kommunale model. Blandt bogens ni forfattere er folkesundhedskonsulent Michael Jørgensen fra Lolland Kommune.
-
FOA vil bevise hjemmehjælpernes uskyld
Efter nye afsløringer i TV2 støtter forbundet en omfattende undersøgelse af forholdene i Københavns hjemmepleje. TV 2 bragte i går optagelser fra endnu en arbejdsplads i den københavnske hjemmepleje, der tilsyneladende har lignende problemer med arbejdskulturen som Håndværkerhavens Plejecenter. Det er stærkt bekymrende, at problemerne ikke er isoleret til en enkelt arbejdsplads, hvor tingene er gået helt skævt, mener FOA. En deprimerende oplevelse"Det er deprimerende at opleve, at flere arbejdspladser har grundlæggende problemer med medarbejdernes holdning til, hvad velfærd er, og hvad en hjemmepleje med ægte kvalitet skal indeholde", siger FOAs formand Dennis Kristensen."De medvirkende ansatte har endnu ikke haft mulighed for at forklare sig, men aftenens optagelser rejser så fundamentale spørgsmål om den københavnske hjemmepleje, at jeg må erkende, at kommunen bør iværksætte en undersøgelse, som kan afdække, hvorvidt problemerne med arbejdskulturen alene berører disse to arbejdspladser, " siger han. En undersøgelse er nødvendig"De ansatte i den københavnske hjemmepleje, som samvittighedsfuldt passer deres arbejde og yder omsorg og pleje med kvalitet, har krav på at blive fritaget for mistanke. Det samme har de mange tusinde ansatte i resten af landets hjemmepleje. Og det har brugerne og deres pårørende naturligvis også krav på at få en dokumenteret viden om," siger FOAs formand."Jeg har ikke været glad for tanken om en kulegravning, fordi en undersøgelse kunne signalere, at alle ansatte er under mistanke, men efter aftenens afsløringer er jeg overbevist om, at en undersøgelse er nødvendig, hvis de øvrige ansatte igen skal kunne få ro til at passe deres arbejde og anerkendelse af deres indsats", siger Dennis Kristensen.